Походження NeoBlu

«Коли я дізналася, що маю зустрітися з людиною, яка незабаром може стати моїм директором, перше, про що я замислилася, — що мені одягнути... Ділова зустріч у неділю об 11 ранку в модному готелі не вимагає ані ділового костюма, ані спортивного... маленька чорна сукня? Теж не підходить. Тоді що? Джинси гарного крою та вузька сорочка? Ні... Гарна сорочка, приталений піджак, пара підборів і тонка лінія під очима. Я застала його одягненим точно так само!
Два роки потому народився NeoBlu — результат того моменту, який ми переживали: співбесіда в неділю вранці в готелі, що сам по собі повністю ламав класичні коди готельного бізнесу... Усе в той момент показувало нам, що настала ера «формальної неформальності», і ми повинні були стати її частиною, створивши бренд професійного одягу, який дозволив би компаніям виражати свою ідентичність та цінності через неформальні, але ділові або "cool chic" образи для всіх своїх команд.»

— Оделия Кріф, заступник генерального директора SOLO Group

NeoBlu — це бренд робочого одягу, який не виглядає як робочий. Він народився з усвідомлення того, що навіть в уніформі ми всі хочемо мати стиль. Амбіція NeoBlu — зламати коди уніформи, пропонуючи колекцію, натхненну роздрібною модою, щоб кожен співробітник почувався на роботі так само добре, як і в особистому житті. Ідея полягає в тому, щоб одяг перестав бути обмеженням, а, навпаки, приносив задоволення кожному.